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- 新闻动态 -
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江津区中心医院《高质量发展背景下医院如何提高人效》分享
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沙坪坝区中医院《高质量发展背景下医院如何提高人效》分享
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湖州市中医院定编定岗及差异化考核分配项目
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包头市蒙医中医医院行政后勤定岗定编定价与绩效考核优化服务项目
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山东大学齐鲁医院德州医院定岗定编定责项目顺利实施
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优化后勤人力配置 赋能医院高质量发展——贵医附院行政后勤定编...
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首都医科大学附属北京安定医院（三甲）绩效考核与分配项目
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河北大学附属医院行后三定及临床定编项目启动
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唐山市卫健委组织开展公立医疗机构人事薪酬制度改革专题培训
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张家港市卫生健康委《高质量发展背景下医院如何提高人效》培训
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邢台市中医院开展《高质量发展背景下医院如何提升人效》专题培训
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江苏省医院协会医联体专委会2026年学术会议邀请卢锐军老师作...
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赋能管理提质效 改革创新促发展——呼和浩特分行开展云梯计划-...
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嵊州农商行关键岗位人才盘点及梯队建设咨询项目启动
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徽商银行考核与分配方案落地推广辅导项目启动
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福州工行效能提升咨询项目启动，聚力组织与人效升级
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江阴农商银行岗位价值评价咨询服务项目
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浙江龙游农村商业银行股份有限公司组织效能提升咨询项目
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江苏银行深圳分行与深圳力鼎公司携手推进人力资源优化，助力深圳...
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招商银行深圳分行经理级干部管理《情境领导》培训
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江苏银行深圳分行《商业银行人力资源改革创新》培训
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招商银行泉州分行中层干部领导力培训《全员绩效管理和差异化分配...
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衢州建行岗位价值评价与编制谈判项目（二期）
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工商银行贵州省分行人力条线培训 《全员绩效管理与差异化分配》
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西南油气田输气管理处西南山地集中式光伏电站劳动定员管理规范研...
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西南油气田分公司成都天然气化工总厂岗位价值评价
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西南油气田分公司工程技术研究院 2025 年岗位价值评估咨询...
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大庆石油试油试采分公司2024深化改革管理咨询服务项目顺利实...
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大庆油田《绩效考核与对标管理》业务培训班
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中石油集团广培《绩效管理与差异化分配》
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西南油气田分公司川西北气矿2024 年绩效考核评价机制优化咨...
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销售华中分公司岗位优化及岗位价值评估项目
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中石油昆仑燃气有限公司浙江分公司机关人员工作任务书优化项目
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《职能部门定岗定编与差异化分配》成都公开课
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大庆油田试油试采分公司企业管理咨询项目
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贵州开磷集团股份有限公司薪酬改革和职业通道项目
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海南元游信息技术有限公司《中国式绩效管理》培训
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云南省康旅集团举办青年领导干部综合素质暨能力提升专题培训班
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荆门国资委 《三项制度改革创新实践》培训课程
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荆州市城市发展控股集团有限公司 《三项制度改革创新实践》培...
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四川省宜宾环球集团有限公司 《国企人力资源管理创新实践》培训
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贵州公路开发集团有限公司 绩效薪酬制度优化咨询服务项目
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泸州市兴合水环境治理有限公司定岗定价咨询服务项目
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广西期刊传媒集团有限公司人力资源优化项目启动大会
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中国电信佛山分公司《绩效工资的差异化分配》干部培训
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《职能部门定岗定编与差异化分配》成都公开课
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山西联通本部专业序列员工绩效管理调查评估项目
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深铁酒店薪酬体系优化项目
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10/122026
江津区中心医院《高质量发展背景下医院如何提高人效》分享
受江津区中心医院黄静书记邀请，51医管卢锐军院长于2026年9月16日下午，在江津区中心医院的中层干部管理大会上授课，授课内容《高质量发展背景下医院如何提高人效
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10/122026
沙坪坝区中医院《高质量发展背景下医院如何提高人效》分享
受沙坪坝区中医院程俊院长邀请，51医管卢锐军院长于2026年9月15日下午，在沙坪坝区中医院的中层干部管理大会上授课，授课内容《高质量发展背景下医院如何提高人效
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10/122026
湖州市中医院定编定岗及差异化考核分配项目
本项目旨在构建科学、精准的全院定编定岗及差异化考核分配体系。定编方面，将通过人床比、运营效率及行业对标分析，确定全院及临床各序列人员总编制；并创新性采用“三维定
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09/142026
包头市蒙医中医医院行政后勤定岗定编定价与绩效考核优化服务项目
2026年7月下旬，力鼎顾问正式启动包头市蒙医中医医院行政后勤定编定岗定价与绩效考核优化服务项目，项目组依据力鼎顾问独创的“天平理论”和“和而不同”中国式绩效管
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09/142026
山东大学齐鲁医院德州医院定岗定编定责项目顺利实施
近日，深圳市力鼎管理顾问有限公司承接并顺利完成了山东大学齐鲁医院德州医院的组织岗位体系优化项目。该项目围绕“定责、定岗、定编、定价”展开，旨在帮助医院提升人效、
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09/082026
优化后勤人力配置 赋能医院高质量发展——贵医附院行政后勤定编定岗与岗位价值评价咨询服务项目
为进一步理顺医院行政后勤岗位管理体系，优化人力资源配置，全面提升后勤运营管理效率与临床服务保障水平，2026年6月1日，贵州医科大学附属医院行政后勤定编定岗及岗
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08/062026
首都医科大学附属北京安定医院（三甲）绩效考核与分配项目
本项目立足首都医科大学附属北京安定医院三甲公立医院精细化管理升级需求，围绕医院岗位管理、考核分配核心模块开展专项优化建设。项目通过全面开展全院工作量摸排与运营数
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08/062026
河北大学附属医院行后三定及临床定编项目启动
2026年5月25日，河北大学附属医院行后三定及临床定编项目启动，历时约4个月的医院人事制度改革正式展开。人才是医院最重要的资本及核心竞争力，人力资源管理是医院
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06/302026
唐山市卫健委组织开展公立医疗机构人事薪酬制度改革专题培训
为稳步推进全市医疗卫生系统人事薪酬制度改革落地见效，规范公立医院内部管理，激发医疗卫生队伍干事创业活力，2026 年 5 月 21 日，唐山市卫生健康委员会组织
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06/302026
张家港市卫生健康委《高质量发展背景下医院如何提高人效》培训
2026年6月17日至18日，张家港市卫生健康委举办全市卫生健康系统管理干部综合能力素质提升培训班。其中6月18日，邀请51医管研究院卢锐军院长授课，市卫生健康
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06/302026
邢台市中医院开展《高质量发展背景下医院如何提升人效》专题培训
为进一步优化内部管理体系，深挖人力资源潜力，助推医院高质量发展，2026 年 5 月 20 日，邢台市中医院组织开展《高质量发展背景下医院如何提升人效》专题培训
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06/302026
江苏省医院协会医联体专委会2026年学术会议邀请卢锐军老师作《高质量发展背景下医院如何提高人效》专题讲座
2026年5月24日，江苏省医院协会医疗联合体建设专业委员会2026年学术会议在南京召开。来自省内部分二、三级医院院领导，医联体办公室、对外合作办、院办、质管办
