江苏银行深圳分行《商业银行人力资源改革创新》培训

近几年市场经济发生了剧烈变化，中国银行业面临着巨大的挑战，江苏银行深圳分行为了进一步发挥好人力资源效能引领作用，于11月6日开展中高层管理人员人力资源能力提升培训班，50余名分行领导班子、中层干部参加培训，本次培训特邀深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长卢锐军老师担任授课。

卢老师先从人力资源天平模型讲解了岗位管理、绩效管理、薪酬分配的关系，再通过对职能部门管理的难点解析职能部门定岗定编新方法，卢老师指出，人员的管理是组织的核心，以岗位的性质、职责、任职资格为基础进行定岗定编定员，能够最大限度调动人员的工作积极性，降低人力资源成本，提高银行人效水平。。

本次培训，具有较强的针对性、实用性和指导性，参训学员对人力资源改革创新有了更全面深入的理解和认识。