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合肥市滨湖新区建设投资有限公司“三项制度改革”项目
为深入贯彻落实“三项制度”改革要求,建立健全人力资源保障机制,合肥市滨湖新区建设投资有限公司(以下简称“合肥滨投”)邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司(以下简称“力
江苏如东农村商业银行股份有限公司总行"定岗定编"项目
近年来,受宏观经济增速放缓、利率市场化与金融脱媒、行业竞争加剧、新冠疫情等多重因素的影响,市场竞争不断加剧,银行业的发展已由重视“量”的高速增长转为重视“质”的
江南农村商业银行股份有限公司总行“定岗定编”项目
随着业务竞争的不断加剧、管理水平要求的不断提高,根据江南当地经济发展趋势以及业务发展需要,江南农商行拟建立和完善以“定编定岗、双向选择、择优选聘”为主要特征的现
安徽皖维集团有限责任公司“绩效管理体系优化”项目
为全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党中央、上级国资监管机构,统筹推进深化国有集团改革工作,落实国企改革三年行动,有力推
合肥工投工业科技发展有限公司“三项制度”改革咨询服务”“项目
为深入贯彻落实“三项制度”改革要求,建立健全人力资源保障机制,合肥工投工业科技有限公司(以下简称“工业科技”)邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司(以下简称“力鼎公司
武汉东西湖区慈惠街卫生院“绩效奖金分配”项目
东西湖区慈惠街卫生院积极推行新的医疗改革奖励分配方式,建立以岗位价值为基础的更科学、更公平、更有激励性的分配机制,特邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司作为第三方专业
中国邮政储蓄银行股份有限公司山东省分行“定岗定编人力资源管理优化咨询”项目
为进一步加速实现新零售转型和数字化赋能,提高发展质效,中国邮政储蓄银行股份有限公司山东省分行积极响应推进体制机制改革,但受制于各种因素的影响,组织效能仍有很大的
浙江信达地产有限公司“定编咨询”项目
浙江信达地产有限公司为全面落实总部机构改革要求,结合自身业务发展人才需要,特引进深圳市力鼎管理咨询有限公司专业咨询团队,开展定编定岗工作。本次项目的主要内容是定
南京市南部新城开发建设(集团)有限公司 二期公司及子公司“经理人契约化管理”项目
近期,深圳市力鼎管理顾问有限公司成功取得南京市南部新城开发建设(集团)有限公司二期“公司及子公司经理人契约化管理”项目。职业经理人职业能力与操守评估是企业管理工
中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司二期“能力薪酬体系建设” 项目
近期,深圳市力鼎管理顾问有限公司成功取得中国石油化工股份有限公司湖北化肥分公司“能力薪酬体系建设”项目。在共同富裕的时代大潮下,国企内部的分配问题显得尤为重要,