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合肥市滨湖新区建设投资有限公司“三项制度改革”项目
为深入贯彻落实“三项制度”改革要求，建立健全人力资源保障机制，合肥市滨湖新区建设投资有限公司（以下简称“合肥滨投”）邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司（以下简称“力
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安徽皖维集团有限责任公司“绩效管理体系优化”项目
为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、上级国资监管机构，统筹推进深化国有集团改革工作，落实国企改革三年行动，有力推
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合肥工投工业科技发展有限公司“三项制度”改革咨询服务”“项目
为深入贯彻落实“三项制度”改革要求，建立健全人力资源保障机制，合肥工投工业科技有限公司（以下简称“工业科技”）邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司（以下简称“力鼎公司
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南京市南部新城开发建设（集团）有限公司 二期公司及子公司“经理人契约化管理”项目
近期，深圳市力鼎管理顾问有限公司成功取得南京市南部新城开发建设（集团）有限公司二期“公司及子公司经理人契约化管理”项目。职业经理人职业能力与操守评估是企业管理工
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青海省交通控股集团有限公司“人力资源三项制度改革咨询”项目
青海省交通控股集团有限公司（以下简称“青海交控集团”）为了实现十四五规划目标，适应新的市场竞争环境，当前集团迫切需要通过人力资源“三项制度”改革，增强公司活力、
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毕节信泰投资有限公司“人力资源三项制度改革”项目
《关于加快推进国企改革三年行动相关工作任务落实的通知》（毕国资深改[2021]2号）明确提出“扎实推进管理人员能上能下”，“有序推进员工能进能出”的工作任务。毕
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毕节市旅游集团公司“人力资源管理体系优化”项目
根据国家三项制度改革的要求，结合旅游集团的十四五规划的战略目标，集团需建立一套符合发展实际情况的人力资源管理体系，力鼎项目组于2022年3月11日开始进驻集团总
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毕节飞雄机场有限责任公司“力资源优化咨询”项目
根据毕节市国资委三项制度改革的推进计划，毕节飞雄机场有限责任公司积极响应上级要求，邀请外部专家团队协助企业优化人力资源管理。本次毕节飞雄机场有限责任公司人力资源
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华远国际陆港集团有限公司“人力资源体系优化”项目
为解决当前华远国际陆港集团有限公司发展中所面临的人力资源管理瓶颈问题，根据《关于进一步深化省属企业劳动用工和收入分配制度改革的实施意见》等政策文件要求及集团战略
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陕西省物流集团5家子公司 “人力资源优化”项目
为了更好地促进陕西省物流集团十四五规划的实施，以及按照要求完成国企人力资源三项制度改革工作，以及实现公司人才战略，因此导入了集团下属5家子公司人力资源体系优化项
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