专家文章
贵阳信用增进公司薪酬体系服务项目
2023年9月,贵阳信用增进公司薪酬体系服务项目,根据贵阳市人民政府批准的公司组建方案,为充分发挥贵阳信用增进投资有限公司 (以下简称“公司”)以金融“活水”赋
南宁轨道交通集团有限责任公司2023年集团总部人力资源管理体系优化咨询项目
根据国家三项制度改革的要求,结合南宁轨道交通集团有限责任公司人力资源战略发展目标,集团需建立一套符合发展实际情况的人力资源管理体系,力鼎项目组于2023年8月1
珠海龙狮瓶盖公司“科改企业工作优化提升"咨询服务项目
为贯彻落实新一轮国企改革深化提升行动有关要求,持续推动“科改示范企业”深化市场化改革和提升自主创新能力“双轮驱动”的创新型国有企业,2023年7月24日珠海龙狮
青海湖旅游发展集团有限公司2023年集团及所属公司人力资源管理体系优化咨询项目
根据国家三项制度改革的要求,结合青海湖旅游发展集团有限公司人力资源发展战略目标,集团需建立一套符合实际发展情况的人力资源管理体系,力鼎项目组于2023年8月7日
金温铁道员工绩效体系优化与绩效系统搭建方案咨询项目
浙江金温铁道开发有限公司(简称:金温铁道公司)成立于1992年11月,是金温铁路的业主单位,隶属于浙江省交通投资集团有限公司,主要经营铁路客货运输,拓展客票代售
贵州开磷集团股份有限公司薪酬改革和职业通道项目
贵州开磷股份公司根据国企改革三年行动要求和上级单位磷化集团的安排和部署,为完善市场化薪酬分配机制,充分发挥薪酬激励导向作用,调动职工积极性、主动性和创造性,选择
兴泸污水处理有限公司岗位评价及薪酬分配咨询服务项目
为响应泸州市兴泸水务集团供排水一体化战略,2023年5月,兴泸水务集团下属子公司兴泸污水处理有限公司与力鼎顾问携手,成功启动了岗位评价及薪酬分配咨询服务项目。这
浙江华电器材检测研究院有限公司人力资源体系优化项目
为构建“赛马”特色的市场化选人育人用人的人力资源管理模式,贯彻落实国家电网浙江省分公司国有企业三项制度改革、科改示范行动,促进华电院高质高效快速发展,2023年
瓮福集团岗评、绩效体系优化项目
根据瓮福集团围绕人才“引、育、用、留”全链条,紧扣集团高质量发展的重点领域关键环节,以“三能”机制建设为牵引,建立、完善企业全员绩效考核体系,2023年3月初启
西南油气田岗位价值评价体系研究项目
为进一步建设更科学、完善、公平的人力资源管理体系,西南油气田公司委托我司围绕公司下属产、运、储、销、科研各类企业开展岗位价值评价体系构建的研究与设计。项目202