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- 新闻动态 -
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祥云县医共体总医院《高质量发展背景下医院如何提高人效》培训
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淬炼管理能力 赋能高质量发展 —— 太和县人民医院组织中层干...
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绵阳市第三人民医院开展 “定编定岗定员” 项目专题培训
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池州市人民医院开展人力资源管理能力专题培训
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六安市第二人民医院开展 “高质量发展背景下医院如何提高人效”...
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亳州市华佗中医医院关于开展《中国式绩效管理》暨新医改人事薪酬...
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江津区中心医院《高质量发展背景下医院如何提高人效》分享
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沙坪坝区中医院《高质量发展背景下医院如何提高人效》分享
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湖州市中医院定编定岗及差异化考核分配项目
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山东大学齐鲁医院德州医院定岗定编定责项目顺利实施
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包头市蒙医中医医院行政后勤定岗定编定价与绩效考核优化服务项目
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优化后勤人力配置 赋能医院高质量发展——贵医附院行政后勤定编...
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赋能管理提质效 改革创新促发展——呼和浩特分行开展云梯计划-...
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嵊州农商行关键岗位人才盘点及梯队建设咨询项目启动
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徽商银行考核与分配方案落地推广辅导项目启动
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福州工行效能提升咨询项目启动，聚力组织与人效升级
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江阴农商银行岗位价值评价咨询服务项目
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浙江龙游农村商业银行股份有限公司组织效能提升咨询项目
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江苏银行深圳分行与深圳力鼎公司携手推进人力资源优化，助力深圳...
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招商银行深圳分行经理级干部管理《情境领导》培训
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江苏银行深圳分行《商业银行人力资源改革创新》培训
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招商银行泉州分行中层干部领导力培训《全员绩效管理和差异化分配...
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衢州建行岗位价值评价与编制谈判项目（二期）
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工商银行贵州省分行人力条线培训 《全员绩效管理与差异化分配》
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西南油气田输气管理处西南山地集中式光伏电站劳动定员管理规范研...
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西南油气田分公司成都天然气化工总厂岗位价值评价
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西南油气田分公司工程技术研究院 2025 年岗位价值评估咨询...
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大庆石油试油试采分公司2024深化改革管理咨询服务项目顺利实...
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大庆油田《绩效考核与对标管理》业务培训班
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中石油集团广培《绩效管理与差异化分配》
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西南油气田分公司川西北气矿2024 年绩效考核评价机制优化咨...
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销售华中分公司岗位优化及岗位价值评估项目
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中石油昆仑燃气有限公司浙江分公司机关人员工作任务书优化项目
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《职能部门定岗定编与差异化分配》成都公开课
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大庆油田试油试采分公司企业管理咨询项目
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贵州开磷集团股份有限公司薪酬改革和职业通道项目
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海南元游信息技术有限公司《中国式绩效管理》培训
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云南省康旅集团举办青年领导干部综合素质暨能力提升专题培训班
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荆门国资委 《三项制度改革创新实践》培训课程
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荆州市城市发展控股集团有限公司 《三项制度改革创新实践》培...
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四川省宜宾环球集团有限公司 《国企人力资源管理创新实践》培训
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贵州公路开发集团有限公司 绩效薪酬制度优化咨询服务项目
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泸州市兴合水环境治理有限公司定岗定价咨询服务项目
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广西期刊传媒集团有限公司人力资源优化项目启动大会
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中国电信佛山分公司《绩效工资的差异化分配》干部培训
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《职能部门定岗定编与差异化分配》成都公开课
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山西联通本部专业序列员工绩效管理调查评估项目
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深铁酒店薪酬体系优化项目
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04/032026
赋能管理提质效 改革创新促发展——呼和浩特分行开展云梯计划-体制改革干部赋培训
为进一步夯实分行管理基础，优化绩效考核与薪酬分配机制，强化中层管理团队履职能力，推动分行高质量发展，招商银行呼和浩特分行于2026 年 3 月 24 日 —25
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09/042025
嵊州农商行关键岗位人才盘点及梯队建设咨询项目启动
2025年7月23日，嵊州农商行人才盘点及梯队建设咨询项目正式启动，标志着该行旨在破解人才断层难题、系统性构建后备人才队伍的战略工程全面拉开帷幕。近年来，在金融
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06/202025
徽商银行考核与分配方案落地推广辅导项目启动
2025年4月18日，徽商银行总行新绩效考核与分配方案落地推广各分行辅导项目正式启动。在银行业高质量发展要求不断提升的背景下，建立科学有效的考核激励机制已成为金
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05/152025
福州工行效能提升咨询项目启动，聚力组织与人效升级
2025年4月28日，中国工商银行福州分行召开效能提升咨询项目调研诊断与优化思路汇报会，标志着该行以“提质增效、激活组织”为目标的系统性优化项目全面启动。面对日
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05/122025
江阴农商银行岗位价值评价咨询服务项目
2025年1月江阴农商银行与深圳市力鼎管理顾问有限公司合作开展了岗位价值评价咨询服务项目。项目通过总行机关岗位优化指导和岗位价值评价，为薪酬设计的优化建立科学合
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04/182025
浙江龙游农村商业银行股份有限公司组织效能提升咨询项目
为全面提升组织管理效能，优化总行人力资源配置，2025年3月，浙江龙游农村商业银行股份有限公司（以下简称“龙游农商行”）与深圳市力鼎管理顾问有限公司合作开展的“
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04/022025
江苏银行深圳分行与深圳力鼎公司携手推进人力资源优化，助力深圳分行高质量发展
近日，江苏银行股份有限公司深圳分行与深圳市力鼎管理顾问有限公司正式达成合作，旨在通过优化分行职能部门编制，提升分行职能部门的运营效率与员工活力。江苏银行深圳分行
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12/052024
招商银行深圳分行经理级干部管理《情境领导》培训
随着招商银行业务的快速发展和市场竞争的日益激烈，基层管理干部的领导力显得尤为重要。为了进一步提升基层管理干部的综合素质和领导能力，招商银行深圳分行于2024年1
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12/052024
江苏银行深圳分行《商业银行人力资源改革创新》培训
近几年市场经济发生了剧烈变化，中国银行业面临着巨大的挑战，江苏银行深圳分行为了进一步发挥好人力资源效能引领作用，于11月6日开展中高层管理人员人力资源能力提升培
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11/082024
招商银行泉州分行中层干部领导力培训《全员绩效管理和差异化分配》
随着招商银行业务的快速发展和市场竞争的日益激烈，中层管理干部的领导力显得尤为重要。为了进一步提升中层管理干部的综合素质和领导能力，招商银行泉州分行于2024年1
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11/072024
衢州建行岗位价值评价与编制谈判项目（二期）
2024年10月，中国建设银行衢州分行与深圳市力鼎管理顾问有限公司合作开展了岗位价值评价与编制谈判项目。通过对分行本部的各部门编制的核定与落实、岗位优化梳理及岗
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10/142024
工商银行贵州省分行人力条线培训 《全员绩效管理与差异化分配》
在当今竞争空前激烈的金融市场环境下、银行利润增速放缓，工商银行贵州省分行为了全力推动管理创新与提质增效，充分发挥绩效考核指挥棒作用，于2024年9月26日开展了
