专家文章
青海省交通控股集团有限公司“人力资源三项制度改革咨询”项目
青海省交通控股集团有限公司(以下简称“青海交控集团”)为了实现十四五规划目标,适应新的市场竞争环境,当前集团迫切需要通过人力资源“三项制度”改革,增强公司活力、
中国船舶集团系统工程研究院“人力资源咨询”项目
2022年4月,中国船舶集团系统工程研究院启动人力资源优化项目。中国船舶工业系统工程研究院前身船舶系统工程部成立于1970年,是我国最早将系统工程理论和方法应用
江阴农村商业银行“定编定岗定价”项目
金融市场竞争加剧、数字化转型需求迫切、上级单位对总行的精益管理要求不断提升,对江阴农商行总行的管理质效提出了全新要求。2022年4月,江阴农商行携手力鼎顾问开展
毕节信泰投资有限公司“人力资源三项制度改革”项目
《关于加快推进国企改革三年行动相关工作任务落实的通知》(毕国资深改[2021]2号)明确提出“扎实推进管理人员能上能下”,“有序推进员工能进能出”的工作任务。毕
毕节市旅游集团公司“人力资源管理体系优化”项目
根据国家三项制度改革的要求,结合旅游集团的十四五规划的战略目标,集团需建立一套符合发展实际情况的人力资源管理体系,力鼎项目组于2022年3月11日开始进驻集团总
成都市第五人民医院“三定咨询服务”项目
根据国务院关于推动公立医院高质量发展的意见,成都市第五人民医院确立了建设蓉城西部区域医疗中心、辐射川西、覆盖岷江流域的大学附属医院,打造成都市公立医院高质量发展
中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司重庆气矿“岗位价值评价咨询服务”项目
《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》明确提出“以岗位价值为依据,以绩效贡献为导向”,“建立健全职工薪酬市场对标体系”的指导思想。中国石油天然气股份有限公