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南航信息中心"薪酬绩效优化"项目
作者： 深圳市力鼎管理顾问有限公司
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2023年3月，南航信息中心与深圳市力鼎管理顾问有限公司合作开展了薪酬绩效优化项目。优化绩效考核机制，将组织考核内容贯穿至员工考核，实现“全员绩效管理”，打通战略落地的最后一公里；优化薪酬分配机制，通过“岗绩分离”实现“按绩取酬、多劳多得”，激发员工的积极性，鼓励员工进行更大的价值创造，为中心的数字化转型战略添加助力。
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