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中国建设银行浙江省绍兴分行“ 人力资源三定”项目

作者: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

来源: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

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为了深化国有企业劳动、人事和分配等三项制度改革,完善国有企业市场化管理机制,促进国有企业优质发展,增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。2021年8月16日,中国建设银行浙江省绍兴分行与深圳市力鼎管理顾问有限公司合作开展的人力资源“定岗定编定价”建设项目正式启动。中国建设银行浙江省绍兴分行行长刑国亮带领班子成员在项目启动会上,热烈欢迎力鼎顾问项目组的进驻,并对项目的关健控制节点及推进进度做了明确要求,同时要求分行各个部门大力支持,积极配合,确保项目如期落地并带来实效。

刑行长表示,人力资源管理的重要基础,是实现“人、岗、事”合理匹配的重要手段,更是绍兴行当前优化人力资源、降低用工成本、提高劳动效率的重要举措,希望通过本合作项目达到充分调动员工积极性,激发队伍活力的目的,加速绍兴分行的战略发展。

中国建设银行浙江省绍兴分行“ 人力资源三定”项目
为了深化国有企业劳动、人事和分配等三项制度改革,完善国有企业市场化管理机制,促进国有企业优质发展,增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。20
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