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职业经理人制度建设方案


一、职业经理人管理过程中,您是否遇到以下困惑:

二、职业经理人制度建设方法论:市场化选聘四定包括定对象、定岗位、定来源、定流程

  • 三、主要输出成果:主要成果包括市场化选聘管理办法、经营业绩责任书、职业经理人薪酬设计方案、职业经理人管理办法

 


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