成都招行《绩效管理》干部管理培训

3月11日，招行银行成都分行为分行管理干部170余人开展绩效管理培训，本次培训采用线下、线上结合的形式，邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司副总经理杨松老师授课，除了中层管理人员，分行6位行领导全部出席，培训围绕绩效沟通对银行管理工作的意义、绩效目标的沟通、绩效辅导的沟通、绩效结果的沟通、绩效沟通实技巧等内容展开讲解，培训期间，学员热情高涨，认真学习了绩效沟通的各环节的要点与工具方法，通过课堂模拟演练，将所学知识融会贯通，快速的运用到实际工作中去。

本次培训，进一步加深了参训学员对绩效沟通工作重要性的认识，并对如何做好绩效管理有了更加深入的理解。让学员充分感受到绩效管理的重要意义，做好绩效管理工作对提干部管理能力、帮助员工成长、提高员工满意度等方面都有巨大推动作用。为分行持续推进管理队伍能力提升工作打下坚实基础。