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结合江苏省联社人力资源管理赋能要求以及泰州农商行自身管理需要,泰州农商行与深圳力鼎管理顾问有限公司合作开展了机关职能部门三定项目,通过合作科学核定机关各用人部门编制需求,合理设置岗位,做到人岗匹配,通过岗位价值评价建立基于价值贡献的分配体系。