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江南农村商业银行股份有限公司总行“定岗定编”项目

作者: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

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随着业务竞争的不断加剧、管理水平要求的不断提高,根据江南当地经济发展趋势以及业务发展需要,江南农商行拟建立和完善以“定编定岗、双向选择、择优选聘”为主要特征的现代商业银行人才发展机制。让优秀、实干员工获得更多的机会和资源,激发广大员工活力和动力,充分营造“优秀者优先、吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位”的干事创业氛围。实现单位与员工个人价值有机统一,实现银行高质量发展,提升市场竞争力的发展目标。

力鼎顾问作为人力资源管理咨询行业的领先者,结合多年本土化人力资源咨询经验,将携手江南农商银行进行本次岗位优化,在岗位设置方面遵循前台岗位专业化、后台岗位融合化原则进行大岗位设计,体现一岗多能,达到精简高效的岗位设置效果,从而提高组织敏捷度,提高对外部环境应变能力。在编制方面遵循效益为先、战略导向、精简高效的核编原则,采用先宏观后微观的定编方式,依次核定全行编制、总行编制、各部室编制,从而推动银行精细化管理和资本优化配置。


江南农村商业银行股份有限公司总行“定岗定编”项目
随着业务竞争的不断加剧、管理水平要求的不断提高,根据江南当地经济发展趋势以及业务发展需要,江南农商行拟建立和完善以“定编定岗、双向选择、择优选聘”为主要特征的现
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