杭州胡庆余堂药业有限公司部门与干部考核咨询项目启动

2026年3月3日，杭州胡庆余堂药业有限公司部门与干部考核咨询项目正式启动，项目组已同步进场开展工作。作为拥有百年传承的中华老字号企业，胡庆余堂药业始终坚持“戒欺”祖训，在中医药领域深耕不辍。当前，公司绩效考核存在“流于形式、无区分度、战略落地难”等现实痛点，部分职能部门“干好干坏一个样”的现象亟待扭转，销售条线目标传导机制也需进一步强化。

      为破解上述难题，胡庆余堂药业携手深圳市力鼎管理顾问有限公司，共同启动本次绩效管理体系优化项目。项目于2026年3月启动项目，通过点、线、面、体“四轮共创”为运营流程，以《绩效考核合约》及配套的绩效管理办法为载体，为公司建立起一套战略导向清晰、指标科学合理、激励精准有力的绩效管理新机制，培养一支内部绩效管理人才队伍。