济南市第三人民医院举办“新医改背景下如何提升人效”专题培训

为深入贯彻落实公立医院高质量发展要求，主动适应新医改政策导向，破解医院运营管理中的人效提升难题，4月14日，济南市第三人民医院特邀请51医管卢锐军教授，为全院中高层管理人员开展“新医改背景下如何提升人效”专题培训，医院领导班子、各临床医技科室及行政职能科室中高层负责人参加培训。

培训会上，卢锐军教授紧扣新医改核心要求，结合当前公立医院发展从规模扩张转向提质增效、从粗放管理转向精细化管理的时代趋势，深入剖析了新医改背景下医院人力资源管理面临的新形势、新挑战。他围绕人效提升的核心逻辑，结合国内多家医院的优秀实践案例，从组织结构优化、绩效管理完善、人才培养激励、岗位价值重塑等多个维度，系统讲解了提升医院人效的具体路径和实操方法，重点解读了如何通过科学定编定岗、优化薪酬分配、强化全员协同，实现人力资源的集约高效利用，为医院高质量发展注入动力。

授课过程中，卢锐军教授注重理论与实践结合，通过案例分析、问题拆解等方式，让参会人员深刻理解人效提升对医院运营发展的重要意义，内容详实、针对性强，具有极强的指导价值。参会人员认真聆听、详细记录，积极与授课专家互动交流，现场学习氛围浓厚。

此次培训，有效拓宽了全院中高层管理人员的管理思路，进一步明确了人效提升的工作重点和方向。大家纷纷表示，将把培训所学运用到实际工作中，立足本职岗位，优化管理模式，切实提升科室及医院整体运营效能。济南市第三人民医院也将以此次培训为契机，持续深化内部管理改革，聚焦人效提升，推动医院医疗服务质量、管理水平和运营效能同步提升，更好地满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。