山东省公立医院创新发展大会分会场成功举办

【济南，2026年3月20日】 3月20日下午，山东省公立医院创新发展大会分会场在山东大厦隆重召开。本次分会场以'从细节提质到体系增效构建医院精益运营新生态'为主题，汇聚了来自全省各级公立医院的院长、管理者及运营骨干，共同探讨公立医院高质量发展背景下的精益运营之道。

权威专家授课，聚焦人效提升核心命题

大会特别邀请了国内知名医院绩效管理专家、51医管创始人卢锐军教授进行专题授课。卢教授以《高质量发展背景下如何提升人效》为题，从政策导向、管理实践、工具方法三个维度，系统阐述了公立医院在人效提升方面的创新路径与实战经验。

卢锐军教授指出，在公立医院高质量发展的战略背景下，人效提升已成为医院运营管理的核心命题。他结合多年医院管理咨询实践经验，深入分析了当前公立医院面临的人力资源成本压力、人才结构优化需求以及绩效激励机制改革等关键问题，并提出了'从岗位价值评估到绩效薪酬设计'的全链条解决方案。

理论与实践结合，赋能医院精益运营

授课过程中，卢锐军教授通过大量真实案例，详细解读了如何通过科学的岗位管理、精准的绩效评价以及灵活的薪酬激励，实现医院人力资源的优化配置和效能最大化。他强调，人效提升不是简单的'减员增效'，而是要通过管理体系的重塑，激发医务人员的内生动力，实现医院与员工的共同发展。

与会代表纷纷表示，卢锐军教授的授课内容既有理论高度，又具实操价值，为医院下一步推进精益运营管理提供了清晰的思路和方法论指导。

构建精益运营新生态，助力高质量发展

本次分会场作为山东省公立医院创新发展大会的重要组成部分，旨在推动全省公立医院从细节管理向体系化运营转型，构建符合高质量发展要求的精益运营新生态。会议期间，与会专家还围绕医院成本控制、流程优化、数字化转型等热点话题进行了深入交流。

山东省相关卫生健康部门负责人表示，此次培训为全省公立医院管理者提供了宝贵的学习机会，希望各级医院以此次大会为契机，将精益运营理念融入日常管理实践，不断提升医院运营管理科学化、规范化、精细化水平，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务。

【关于51医管】 51医管是国内领先的医院管理咨询与培训机构，专注于医院绩效管理、人力资源优化、精益运营等领域，致力于为公立医院高质量发展提供系统解决方案。