重庆大学附属涪陵医院“三定”项目启动

2025年7月21日，重庆大学附属涪陵医院全院定编定岗定价咨询项目启动会召开，历时约3个月的医院人事制度改革正式展开。

近年来，我国公立医院改革政策密集出台。2021年《关于推动公立医院高质量发展的意见》提出建立以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现的岗位管理和考核分配体系。在医疗改革持续深化的大背景下，公立医院迈向高质量发展已成为行业共识。

重庆大学附属涪陵医院始建于1914年，前身是加拿大多伦多城基督教在涪陵的“英美会”创办的仁济医院。2002年获批国家三级甲等医院，2021年6月医院划转重庆大学，2022年3月正式更名为重庆大学附属涪陵医院。医院现有在岗员工2460人，专业技术人员2000多人，已形成“一院三区”的协同发展格局。

重庆大学附属涪陵医院为贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，紧跟卫生健康事业改革发展的步伐，进一步提升医院精细化管理水平，促进可持续发展。通过实施本次以医院高质量发展为目标导向的人力资源优化咨询服务工作，科学规划，做好定岗定编及岗位价值评价工作，制定科学合理的薪酬分配方案，为后续医院人力资源管理提升打下坚实的基础。