武汉市黄陂区人民医院项目启动

         2025年4月21日，武汉市黄陂区人民医院全院定编定岗及行后定价咨询项目正式启动，项目组进场，标志着历时约3个月的医院人事制度改革拉开帷幕。

         近年来，在医疗改革持续深化的大背景下，公立医院迈向高质量发展已成为行业共识。2021年，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》出台，提出“加强公立医院建设，加快建立现代医院管理制度，深入推进治理结构、人事薪酬、编制管理和绩效考核改革要求”，掀起了新一轮的公立医院人事制度改革热潮。

         武汉市黄陂区人民医院是黄陂地区集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合医院。医院现有职工2293人，开放床位1735张，设有56个临床医技科室，22个一级诊疗科目。

         黄陂医院为提升精细化管理水平，促进可持续发展，通过公开比选，选择深圳市力鼎管理顾问有限公司参与此次人事机制改革方案设计。通过实施本次以医院高质量发展为目标导向的人力资源优化咨询服务工作，科学规划总编，调整人员结构，为后续医院人力资源的高质量管理、人效的提升打下坚实的基础。

         本次咨询服务项目是全院定编定岗及行后定价。通过全院定编定岗及行后定价，构建医院定编定岗新标准，帮助医院科学、精准投放人力资源，优化各科室人员配置结构，最大化发挥人员效能。优化医院岗位价值评价，从而激活组织内生动力，提高组织效能，助力黄陂区人民医院长期高质量发展！