青海湖旅游发展集团有限公司2023年集团及所属公司人力资源管理体系优化咨询项目

根据国家三项制度改革的要求，结合青海湖旅游发展集团有限公司人力资源发展战略目标，集团需建立一套符合实际发展情况的人力资源管理体系，力鼎项目组于2023年8月7日进驻青海湖旅游发展集团总部，通过内部调研、组织结构及岗位分析为项目开展打下良好的基础。

接下来，项目团队将按照项目任务目标分阶段推进组织岗位体系设计、岗位价值评价、职业发展通道建设、薪酬体系优化与薪酬管理办法拟定。在力鼎项目团队一系列专项措施支持与科学安排下，青海湖旅游发展集团将加速优化内部“能上能下、能进能出、能增能减”三项改革机制，进一步提升组织活力与员工积极性，有效助力集团人力资源发展规划目标的实现。