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西南油气田岗位价值评价体系研究项目

作者: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

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为进一步建设更科学、完善、公平的人力资源管理体系,西南油气田公司委托我司围绕公司下属产、运、储、销、科研各类企业开展岗位价值评价体系构建的研究与设计。项目202293日正式启动,两个阶段预估共计10-11个月完成相关主题研究形成相应的研究成果。第一阶段我司从西南油气田公司选取产、运、储、销、科研各类企业共计10家为研究试点,通过岗位分析、问卷调研、实地考察与工作访谈形成岗位说明书汇报、岗位价值问卷调研报告、岗位价值评价维度因素池等一系列丰富的调研数据;第二阶段将根据前期获得的相关数据材料,针对下属不同企业的特点分门别类完成岗位价值评价模型与体系设计,并提供薪酬方面的应用建议,目前本次研究项目第一阶段正按计划平稳推进。未来我司将携手西南油气田公司持续推动人力资源事业的发展,并为西南油气田公司岗位价值评价及薪酬绩效体系优化等人力资源模块提供切实、高效的咨询和培训服务。

西南油气田岗位价值评价体系研究项目
为进一步建设更科学、完善、公平的人力资源管理体系,西南油气田公司委托我司围绕公司下属产、运、储、销、科研各类企业开展岗位价值评价体系构建的研究与设计。项目202
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