商业银行定编工作中对标行选取模型

对标分析是商业银行定编工作中最常用的方法，通过引入统计学中分位值的概念，能迅速定位目标行的总人数、机关人数、各条线人数、甚至各部室及分支机构的人员配置在对标行序列所处的位置，为编制调整提供量化直观的数据支撑和理论依据。对标行的选取作为对标分析的前期工作，对数据的有效性、合理性影响重大。

第一步：初步筛选。匡定监管要求相同、规模相近、业务结构相似的20家以内备选对标行。

第二步：确定评价模型。从区域环境、经营发展、业务结构、机构设置几个维度，规模和发展两个类别，选取8-10个评价因素，并由专家审议确定每个因素权重。

表1：评价因素表

表2：某国有银行省分行对标模型示例

第三步：统计所有备选行得分。

（1）计算备选行在各因素得分。由于评选因素大多为量化指标，推荐使用两两比较法或排序法。以两两比较法为例，通过下表计算各备选行在每个因素的得分。

表3：两两比较法示例

（2）计算各行总得分并排序。对根据各行每个因素的得分和权重，计算总得分，并排序。

第四步：选取对标行。

根据“近似偏高”原则选取与目标行临近的5-8家对标行。在下表中，最终选取备选行3至备选行8这6家对标行。

表4 对标行选取结果示例

在对标行选取过程中，还要综合考虑数据真实性、获取难易程度、近年编制异常变动情况等因素，根据实务调整。