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武汉东西湖区慈惠街卫生院“绩效奖金分配”项目

作者: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

来源: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

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东西湖区慈惠街卫生院积极推行新的医疗改革奖励分配方式,建立以岗位价值为基础的更科学、更公平、更有激励性的分配机制,特邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司作为第三方专业机构为东西湖区慈惠街卫生院提供《绩效奖金分配》辅导支持。

项目工作主要有三个目标,一是评价医生、医技、护理、行政后勤四大模块岗位价值;二是建立绩效考核体系;三是结合岗位价值/绩效考核成果,完成绩效奖金的一/二次分配。

项目成果:《岗位说明书》、《一科一册》、《一人一表》、《绩效奖励分配办法》

力鼎顾问公司通过现场辅导、线下指导完成各项内容,项目成果在卫生院推广运用,有效落地,得到卫生院的一定认可。

 

武汉东西湖区慈惠街卫生院“绩效奖金分配”项目
东西湖区慈惠街卫生院积极推行新的医疗改革奖励分配方式,建立以岗位价值为基础的更科学、更公平、更有激励性的分配机制,特邀请深圳市力鼎管理顾问有限公司作为第三方专业
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