中国邮政储蓄银行杭州市分行“岗评和绩效辅导”项目

2021年7月2日，力鼎顾问携手中国邮政储蓄银行杭州市分行顺利启动了岗评和绩效辅导项目，并主持开展了126个标准岗位的岗位价值评价，启动了绩效辅导模块，为全员绩效管理和薪酬的差异化分配奠定了良好基础。

本次岗评经过前期周密的部署准备，一方面力鼎顾问结合中国邮政储蓄银行杭州市分行的用人理念和发展需要，综合设计了的符合中国邮政储蓄银行杭州市分行的评价因素；另一方面，中国邮政储蓄银行杭州市分行领导班子通过前期充分的评价动员，确保了项目的有序开展。在力鼎专家的主持下，顺利完成了126个基准岗位的价值评估工作。同时，为确保项目成果的可持续性应用，力鼎顾问为中国邮政储蓄银行杭州市分行定制化设计了标准岗位的弹性管理和岗位价值的灵活配置策略，以确保岗位的弹性管理。

本次人力资源管理体系岗评和绩效辅导项目，为中国邮政储蓄银行杭州市分行在关键岗位识别、绩效管理、薪酬分配等方面助力，为中国邮政储蓄银行杭州市分行全面激发活力，提升效能，营造公平公正的高质量发展环境奠定了基础，提升了人力资源管理效能！