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广东保利置业有限公司“定岗定编”项目

作者: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

来源: 深圳市力鼎管理顾问有限公司

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近年来,广东保利置业有限公司,积极响应集团管理机制改革,希望在按照集团“严控编制,有进有出,考核择优,促进交流”的原则下,在人均效能提升和人员结构优化上有所突破。2021年5月广东保利置业有限公司与深圳市力鼎管理顾问有限公司合作开展的“定岗定编项目”正式启动。

项目通过广东区域行业人才配置调研和内部调研诊断内外相结合,人均指标匡算人员配置总量和各岗位的具体阶段人员配置总分相结合,对现有人员配置进行诊断分析,对现有人员配置提出优化建议,并协助客户结合公司的发展规划目标,提出三年人才配置规划建议。帮助公司人效提升和人员结构调整优化,进而达成公司的发展规划目标。项目成果通过领导班子验收,符合上级单位的人员配置总量控制要求。体现力鼎项目组在房开企业人员配置咨询工作的专业性和落地性。

 

 

广东保利置业有限公司“定岗定编”项目
近年来,广东保利置业有限公司,积极响应集团管理机制改革,希望在按照集团“严控编制,有进有出,考核择优,促进交流”的原则下,在人均效能提升和人员结构优化上有所突破
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