内丘县人民医院举办“高质量发展背景下如何提高人效”专题培训

   为深入贯彻落实高质量发展要求，进一步提升医院人力资源管理效能，11月26日，内丘县人民医院特邀51医管杨松老师来院开展《高质量发展背景下如何提高人效》专题培训。院领导班子、中层干部及行政后勤、临床医技骨干共120余人参加，培训由人事科牵头组织。

  杨松老师以“医改纵深推进、医保支付改革、患者需求升级”三维压力为切入点，用大量行业数据与标杆案例，系统阐释了“人效”对医院高质量发展的战略价值。他指出，人效提升不是简单“减员”，而是通过“岗位重构、流程再造、绩效牵引、数智赋能”让每位员工创造更高价值。随后，杨老师现场演示了绩效模型，并针对医院当前人员结构、业务特点，给出“一科一策”人效提升路径。互动环节，大家就“行政后勤如何定岗定编”“护理单元弹性排班”等热点踊跃提问，杨老师逐一剖析，现场气氛热烈。

  培训结束后，院领导做总结讲话。他指出，此次培训理念先进、工具落地，为医院“十五五”期间人力资源升级提供了清晰坐标。下一步，全院将以“人效提升年”为抓手，建立“月度跟踪、季度评估、年度考核”闭环机制，重点推进“组织再造、岗位优化、绩效改革、数字赋能”四大工程，力争到2025年人均创收增长15%，平均住院日缩短0.5天，患者满意度保持95%以上，以高效率、高品质、高满意度的“三高”成果，谱写医院高质量发展新篇章。

  据悉，内丘县人民医院已将“人效提升”纳入2025年度院级重点项目，后续将通过“标杆科室打造、内训师培养、行动学习复盘”等方式，持续巩固培训成效，为健康内丘建设注入强劲动能。