作者: 深圳市力鼎管理顾问有限公司
来源: 深圳市力鼎管理顾问有限公司
浏览:
江西省医院协会地(市)县级医院分会自成立以来,始终以提升医院管理水平为己任,致力于构建优质的医院管理交流平台。我们坚信,通过经验分享和互学互鉴,能够持续增强医院的服务与管理能力,为保障人民健康权益作出积极贡献。期待此次学术交流能够激发创新思维,推动医院管理实践达到新的高度,并加强分会成员单位间的紧密联系与合作,共同构建科学、高效、人性化的医院管理体系。展望未来,我们将继续秉承“服务会员、服务行业、服务社会”的宗旨,加强自身建设,提升服务能力,发挥桥梁纽带作用。本次会议特邀北京大学国发院医院院长班特聘讲师卢锐军老师进行专题<职能部门定岗定编与差异化考核分配>授课, 医改要求公立医院进行人事薪酬制度改革,定岗定编和差异化考核分配是其中的重要内容。通过建立合理的岗位设置和人员配置体系,以及科学的绩效考核和分配机制,可以激发公立医院的活力,提高其服务质量和效率,促进公立医院的持续健康发展。

