长沙市第三医院定岗定责定编项目

（7月1日，长沙）长沙市第三医院近日召开定岗定责定编项目启动会，标志着医院在人力资源管理改革方面迈出重要一步。该项目旨在贯彻落实国家关于公立医院高质量发展的要求，通过精细化管理提升医院运营效能。

医院领导在启动会上指出，尽管近年来医院在人力资源管理体系等方面做了一些探索和改革，但仍面临人力资源规划不足、编制不合理、对人才吸引不足等挑战。此次定岗定责定编项目的实施，将有助于解决这些问题，优化人才结构，提高人才活力和组织效能。

项目将全面梳理各部门职责，科学核定人员编制，完善岗位设置，并辅助评定岗位价值。目标是实现“以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现”，充分调动人才积极性，让优秀人才脱颖而出。

医院领导强调，定岗定责定编项目的成功实施需要全院上下的共同努力。他提出了三点要求：一是统一思想，认识到人力资源是医院发展的第一资源；二是顾全大局，各部门要提高站位，服从统一部署；三是高效落实，明确责任，确保项目按计划推进。

通过此次改革，长沙市第三医院期望能够建立起更加科学、合理的人力资源管理体系，为实现医院的长远发展目标提供坚实的人才支撑。医院将以此为契机，进一步推动医疗服务的高质量发展，为患者提供更优质的医疗服务，为实现“三医百年复兴梦”贡献力量。（洪文斌）