德阳市人民医院行政后勤科室定岗定价与绩效考核咨询服务项目

2024年2月28日，德阳市人民医院行政后勤科室定岗定价与绩效考核咨询服务项目启动会圆满结束，力鼎顾问项目组项目经理、公司合伙人常冬梅老师带领两名咨询顾问以医院高质量发展为背景介绍了本次项目的政策背景、医院改革痛点与难点，解决思路与设计。德阳市人民医院党委书记麦刚、院长韩杨云、党委副书记陈琳等7位院领导与20余位科室负责人参加了本次会议并听取了项目整体设计思路与推进计划，麦书记介绍了医院发展的历史与当前问题，肯定了医院当前的成就，描述了医院未来发展蓝图，表示了对本次项目的必要性与重要意义，韩院长鼓励科室用开放的思路与积极的心态应对改革中的各种问题。通过此次启动会为下一步开展科室辅导与访谈工作奠定了良好的基础与氛围。

德阳市人民医院作为四川省排名前五的三甲公立医院，在推动公立医院高质量发展的背景下与力鼎顾问携手开展了本次定岗定价与绩效考核咨询服务项目。本次合作的项目针对医院22个行政后勤科室，涉及员工200余名。以优化管理结构、提升服务效能、增强职能科室活力为主题，开展了定岗、定价、绩效体系与奖金分配制度、职业发展通道建设以及绩效信息系统化考核相关模块的内容，项目主要分为三个阶段，第一阶段包括岗位设置与岗位说明书编写、岗位价值评价、岗位任职体系搭建；第二阶段包括绩效管理体系与奖金分配优化、职业发展通道设计；第三阶段主要绩效考核信息化系统上线。项目目前正在有条不紊的推进过程中。