首都医科大学附属北京安定医院 “绩效薪酬改革”项目

随着我国医改工作的全面开展及纵深推进，绩效工资改革作为完善公立医院分配制度的一项重大举措也逐步在全国公立医院悄然展开。结合当前医改政策要求、医院发展需要，首都医科大学附属北京安定医院拟建立以医院发展目标为导向，计划开展医院的岗位职责优化、绩效考核、奖金分配等方面的人力资源优化工作，以打造高绩效运营组织，提升员工工作积极性。

2021年10月8日首都医科大学附属北京安定医院绩效薪酬改革项目顺利启动，深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长从岗位管理、绩效管理、薪酬管理等方面进行了深入的分享，受到首都医科大学附属北京安定医院中高层领导的广泛好评。