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“人力资源类”培训课程清单

1、 《人才盘点与人才体系建设》
2、 《战略人力资源管理与创新》
3、 《冠军企业的顶层设计》
4、 《总裁自我管理与自我超越》
5、 《人力资源三项制度改革》
6、 《中国式绩效管理》
7、 《绩效工资差异化分配》
8、 《绩效管理三次沟通实战训练营》
9、 《绩效考核顶层设计与组织考核实战工作坊》
10、 《绩效考核一人一表设计实战训练》
11、 《非人力资源经理的人力资源管理》
12、 《招聘面试方法与技巧》
13、 《现代企业人力资源管理》
14、 《慧眼识人才之金牌面试官》
15、 《人力资源之激励性薪酬设计》
16、 《重新定义HR—HRBP的战略转型》
17、 《现代企业之非人管理》
18、 《OKR敏捷目标管理与执行》
19、 《劳动风险预防控制体系建设》
20、 《Excel在人力资源数据管理中的应用》
21、 《劳动合同撰写实务与Office在劳动合同管理中的应用》
22、 《规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险管理》
23、 《流程管理的梳理、规划与优化》
24、 《目标管理三部曲—OKR课程》
25、 《岗位胜任素质模型与人才测评》
26、 《高效闭环式绩效管理实战》
27、 《决策人潜质DNA与组织架构设计》
28、 《营销化招聘与模块化面试》
29、 《支持业务发展为核心的HR六大模块体系构建》
30、 《全面培训系统建设与培训管理实务》

 


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服务热线:

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