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人力资源咨询案例
泸州市兴泸污水处理有限公司岗位价值评价与薪酬套改项目


泸州市兴泸污水处理有限公司是泸州市兴泸水务(集团)有限公司旗下企业。公司成立于2000年,下辖9个分公司,污水处理能力29.1/日,服务范围覆盖泸州市三县4区月150平方公里,服务人口约150万人。公司以城市污水处理业务为核心,辐射工业废水、污水净化、污泥处置与截污管网等关联产业。


随着组织内外部环境的变化,客观条件对企业人力资源管理提出了更高的要求和挑战,泸州市兴泸污水处理有限公司(以下简称泸州污水)适时开展岗位评估与薪酬套改项目。201812月,深圳市力鼎管理顾问有限公司入驻泸州污水,在公司各位领导的大力支持下,计划对公司当前全部岗位开展岗位价值评价。并根据岗位价值评价结果进行薪酬体系优化与套改,从而发挥薪酬体系的激励效应,激发员工工作热忱与积极性,为泸州污水的快速稳定发展奠定管理基础。