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力鼎新闻
河南邮储二级支行长培养项目

 

   中国邮储银行河南省分行为进一步抓内控、防风险、讲合规、促发展,对各级行长和支行长能力发展也提出了更高的要求。通过持续开展一系列培训培养计划,一方面提升各级支行长的对外业务营销能力,另一方面提升他们的对内团队管理能力。

2019年7月,深圳力鼎顾问根据邮储银行二级支行长综合能力模型,开展了二级支行长综合能力培养培训项目。此次培训从“团队管理”、“营销服务”、“风险防控”三个维度入手,设置多个学习主题,进阶式提升综合素质。


通过三期集中培训学习和分享交流, 进一步增进和强化二级支行长综合管理技能和带团队的能力,优化领导风格 激发创新思维,开拓营销新思路;提升支行网点声誉风险管理能力,顺利实现培训目标!