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力鼎新闻
永州电信中层后备干部选拔项目

       201732日,中国电信永州分公司开展了一期中层后备干部选拔的项目,本次项目选拔由深圳力鼎顾问管理咨询公司专家讲师代旭老师担任,培训在人力资源部李部长的热情组织下进行,参与中层后备干部人员选拔共计46人。选拔项目分三个组成部分,分别是面试官培训、后备干部述职、无领导小组讨论。

    在进行面试官培训中,代老师用专业风趣的言语给六位面试官分享了望、闻、问、切,北斗七星,考官六脉神剑等专业询问技术面试的技巧培训,来自各个部门的面试官认真记录听取了重点知识。接下来进行后备干部选拔面试中,六位面试官相互交流,有针对性的对每位选拔人员进行提问,从最开始的不熟悉严肃的场景提问到随着项目的深入进行,在场的面试官越来越专业和轻松,这个过程中,不仅锻炼了六位面试官的动脑能力,同时面试官的提问方法及思路也有所提升,对提问方式既有封闭式也有开放式,面试官不断引导后备干部干部人员对具体问题进行深入的剖析。

    在进行后备干部选拔中,储备干部人员用简短的语言作自我介绍,大部分人员是第一次接触显得紧张和生疏,代老师通过轻松幽默的方式化解紧张的气氛,从现场感受到每位述职人员都准备地非常认真,主动汇报了过去的工作任务以及今后对工作的期望,针对面试官提出的问题进行了深入的分析总结,两天的培训项目环节里,代老师以小组为单位,分别对每组进行了评分比较,对面试官给出的占比分以及提问方法作出了具体的指导建议,依据不同的岗位储备需求,联系实际工作的问题及想法给出了独到的提问方法和讲解。


    在进行无领导小组讨论中,分三批进行,每组针对不同的问题进行讨论陈述,现场气氛良好,讨论热烈,学员参与度高,互动性强。二天的选拔结束,感受到永州电信非常重视后备干部的选拔及对人才战略储备的重要性,整个日程环节安排紧凑,内容丰富,反响较高,达到预期的目标。